書籍のご紹介 - 事業は人なり.COM

（p-1）新 経営者の誤解している15の常識

大企業中心の人事制度の情報から生まれる常識。この常識を持ったままでは中小企業の人事制度は失敗する。

（p-2）新 目からウロコの業績向上ノウハウ

この厳しい環境でも、あなたの会社には業績を向上させる方法がたくさんあります。それに気づかないままでは宝の持ち腐れです。

（p-3）誤解して退職している社員を１００％食い止める方法

今まで辞めた社員のほとんどが、誤解退職でした。この誤解退職社員を一人減らすごとに、会社には３２５万円の利益が残ることを、あなたは知っていましたか。

（p-4）働き方改革に日本で一番簡単に成功する仕組み

2019年4月に施行された働き方改革関連法。この働き方改革の本質を知り、最も簡単に働き方改革に成功するためノウハウが詰まった１冊です。

（p-5）中小企業が６５歳以降の社員に２０００万円支払う方法

2,000万円の貯蓄がなくとも、65歳以降の生活に安心できる企業の仕組みを、経営者にご紹介する書籍です。

（b-1）成果主義人事制度をつくる（鳥影社）

これから人事制度をつくる人に読んでもらいたい１冊です。人事制度づくりに失敗した人にも必読の書です。

（b-2）上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？（Nanaブックス）

本当は育つかもしれない大切な人材、流出していませんか。「いい人材を集める」のではなく、「いい人材に育てる」のです。

（b-3）「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる（幻冬舎　新書）

急成長している企業には、共通して"教え合い"の制度があります。「即戦力」に頼って成長した会社は１社もありません。若手を含めた社会人の必読書。

（b-4）社長は君のどこを見て評価を決めているのか？（中経出版）

日本一の指導実績を持つ松本順市が、567社（当時）の経営者の評価内容を可視化しました。あなたの評価と何が違うのか？