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いつの時代も「若手社員はやる気がない」「根性がない」と言われてきました。
「以前よりもその...購入・詳細
人事制度の構築支援数が日本一になり、今ではこの仕組みをつくった企業がすぐに飛躍的に業績を向上させ、松本本人も驚くような結果が続出しております。
この人事制度の原点は...購入・詳細
多くの企業が、サービス残業させなければ成果を上げることができなくなっています。これは「残業をしないで帰りなさい」と言うだけでは解決できません。常に仕事の効率化を図る社員に育てることが重要です。
小売業、飲食・レストラン業向け(Aコース)と、営業社員がいるすべての業種向け(Bコース)の2種類のDVDセットがあります。詳細は下記のリンクからご覧ください。
「生産性向上セミナー」AコースDVDセット・BコースDVDセットご案内
パートさんアルバイトさんが仕事を楽しみながら成長することで、会社の業績向上に繋がり、なおかつ労働分配率の改善と経常利益の改善に大きく貢献します。詳細は下記のリンクからご覧ください。
御社の経営計画は社員が成長し、結果として業績が向上する、そんな経営目標を実現できる内容になっているでしょうか? もしなっていないとしたら......社員がわくわくして目標実現に取り組み、会社と同じ方向を見て成長できる、そんな経営計画をこのセミナーDVDセットでつくってください。詳細は下記のリンクからご覧ください。
人事制度をつくり賃金制度が空気になった組織から、いつの日か取締役を目指す社員が生まれます。そして将来、代表取締役として組織を率いる人財へと成長するでしょう。ですから事前に仕組みをつくり、社員が嬉しそうな顔をする、そして同時に気持ちを引き締める、そんな役員報酬の決め方をこの役員報酬の決め方セミナーDVDセットでつくってください。詳細は下記のリンクからご覧ください。
社員の成長や貢献度に合わせて、経営者が思ったとおりに退職金を計算する方法があります。さらに、現状では役員定年制が必要のない中小企業しか使えない退職金制度があります。60歳を過ぎても65歳を過ぎても、マネジメントならいくらでも力を発揮することができます。そうやって活躍する社員のために、特別な退職金制度を設けることができます。
ぜひ、今いる社員に言ってほしいのです。「中小企業に勤めてよかったね」。目からウロコの退職金制度をご紹介します。詳細は下記のリンクからご覧ください。
商品は、ヤマト宅急便・ゆうメールの "代金引換便(着払い)"、またはヤマトメール便でお届けします。
株式会社ENTOENTO
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